Copyright © 2012 Avos Samhandling
Dagsseminar om
”DEN GODE ORGANISASJONSKULTUR OG SAMARBEIDSMILJØ”
v/cand. philol. Astrid Voll Storaas.
For medarbeidere og ledere i alle typer organisasjoner.
TO HOVEDFOKUS FOR Å SKAPE EN POSITIV OG EFFEKTIV ORGANISASJON.
To hovedperspektiver som må være tilstede og virksomme i en organisasjon for
å skape en sterk og solid virksomhet.
PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ OG MELLOMMENNESKELIG SAMHANDLING.
De positive konsekvensene av et godt psykososialt arbeidsmiljø for organisasjonen som sådan, og for medarbeidernes jobbtilfredshet og jobbutførelse.
ORGANISASJONSKULTURENS INNHOLD.
Hvilke elementer og nivåer en organisasjonskultur består av.
VERDIER, HOLDNINGER OG TRADISJONER I EN ORGANISASJON. Viktigheten av:
- Bevisstgjøring og realisering av gode verdier i en organisasjon.
- Konstruktive holdninger og hensiktsmessige tradisjoner i en organisasjon.
- Forbedring av rutiner av prosedyrer i en organisasjon.
DET GODE INTERNE SAMARBEIDSMILJØET: ”STØTTEKLIMA”.
- Holdnings – og handlingsmønstre, hos medarbeidere og ledere, som i henhold til arbeidslivsforskning skaper et godt internt samarbeidsmiljø.
- Å gjøre hverandre gode: ”Plusskulturens” gode sirkel.
HVORDAN VÆRE EN POSITIV OG KONSTRUKTIV MEDARBEIDER.
- En type medarbeiderskap som skaper en konstruktiv intern samhandling.
- En type medarbeiderskap som fungerer destruktivt, og må unngås.
- Hvordan imøtegå negativ atferd blant medarbeidere på en konstruktiv måte.
TEAMWORK: SAMARBEID I OG MELLOM GRUPPER. Viktige faktorer for å skape:
- Et godt samarbeid og en god kommunikasjon innenfor en gruppe/et team.
- Et godt samarbeid mellom grupper/teams generelt, inklusive et godt tverrfaglig samarbeid.
DEN GODE INTERNE KOMMUNIKASJONEN: DIALOGEN.
- Holdninger og kommunikasjonsmønstre i dialogen.
- Hvordan skape en god dialog: kommunikasjonsferdigheter i dialogen.
RELASJONER OG RELASJONELL ATFERD.
Hvordan være en relasjonsbygger, og de positive effektene av gode relasjoner.
GRUPPEARBEID om hvordan konkret forbedre det interne samarbeidet og den interne kommunikasjonen i de organisasjonene som gruppemedlemmene arbeider i.